서울교통공사가 노동조합 사무실 운영 방식 개선에 나섰다. 노조에 과도하게 사무실 공간을 제공한다는 논란이 일자 대책을 마련한 것이다.

9일 서울교통공사에 따르면 공사는 최근 노조 규모·조직별 사무실 제공 기준을 수립하고, 수량이나 면적 기준을 초과한 29개 사무실을 정비하기로 했다.

서울교통공사. 연합뉴스

현재 공사 노조는 민주노총 공공운수노조 산하 서울교통공사노조(제1노조)와 한국노총 공공연맹 소속 통합노조(제2노조), 제3노조인 올바른노조로 구성돼있다. 3월 기준 조합원 수는 제1노조 9052명(62.4%), 제2노조 2659명(17.4%), 제3노조 1997명(13.1%)이다. 공사가 노조에 제공한 사무실은 총 84개로 각각 1노조 58개, 2노조 24개, 3노조 2개다.

일각에서는 노조에 사무실을 중복 제공하거나 면적이 과다하다는 지적이 제기돼 왔다. 또 기성노조에 사무실을 과도하게 제공해 형평성을 저해한다는 목소리도 나왔다.

이에 공사는 노조 규모에 따른 단위별 제공 수량·면적 기준을 정립했다. 수량 기준은 조직단위별 1개소 이내, 면적 기준은 조합원 수와 조직단위를 고려해 제공면적을 차등화했다.

이 기준을 적용하면 조합원 수 5000명 이상인 경우 사무실 면적은 중앙 200㎡, 본부 100㎡, 지회 33㎡ 이내다. 2500명 이상 5000명 미만이면 중앙 150㎡, 본부 70㎡, 지회 33㎡ 이내가 된다. 조합원 수가 2500명 미만인 경우엔 중앙 100㎡, 본부 50㎡, 지회 33㎡ 이내로 정해진다.

새 기준을 적용하면 수량으로는 7개(1노조 4개·2노조 3개), 면적으로는 22개가 기준을 초과한다. 공사는 기준 준수 여부와 사용 목적 등을 확인한 뒤 노조와 협약을 맺을 계획이다. 신생 노조인 제3노조엔 규모에 걸맞은 사무실 제공을 추진할 방침이다.