전공의 집단 이탈사태가 장기화하면서 대구지역 상급종합병원들의 경영난이 가중되고 있다.
전공의 공백으로 누저고딘 적자 때문에 경영난이 심화하면서 시간이 지날수록 남은 의료진들에게 돌아가는 피해도 눈덩이처럼 커진다는 지적이다.
28일 경북대병원에 따르면 진료 공백으로 재정난이 지속하면서 비상경영 체제로 전환했다. 양동헌 병원장은 전날 내부 전산망을 통해 "의료진 진료 공백으로 병원 경영이 상당한 어려움에 놓여 있다"며 해당 방침을 전했다.
양 병원장은 “외래·입원·수술 등 모든 분야에서 심각한 손실을 보고 있으며 병원 기능을 유지하기 위한 운영 자금이 부족해 금융기관 차입을 고려하는 실정"이라고 설명했다. 이어 "필수 의료를 제외한 모든 활동을 재검토하고 경영이 정상화될 때까지 긴축 재정 등 비상경영 체제로 운영하고자 한다"고 밝혔다.
병원 측은 최근 예비비 비축을 위한 마이너스 통장 규모를 기존 100억원에서 250억원까지 늘렸다. 노조와 협의해 무급 휴가 등 비용 절감 방안을 논의할 것으로 알려졌다.
계명대 동산병원도 지난달부터 일부 병동 운영 중단 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다. 병원 측은 의-정 갈등이 더 길어질 것에 대비해 2개 일반 병동을 다른 병동과 합치고, 간호사 등 인력을 응급실 등에서 근무하도록 하는 방안을 논의하는 것으로 알려졌다. 여기에다 간호사 무급휴가도 고려 중이다.
앞서 대구가톨릭대병원은 중환자 병동을 제외한 일반 병동 2곳을 통·폐합하고 병상 수도 줄였다. 가동하지 않는 병동 간호사들의 무급휴가 등 근무 방안 등도 검토 중인 것으로 전해졌다.
경영 사정이 악화하면서 무급휴가를 시행하는 병원은 계속 늘고 있는 추세다. 간호사만이 아니라 간호조무사, 의료기사, 행정직군까지 대상에 포함한 곳도 적지 않다. 최근에는 전공의에 이어 교수들마저 병원을 떠나겠다고 선언하면서 무급휴가 대상이 되는 의사 외 의료 직역들의 불만이 팽배한 상황이다.
대구 한 상급종합병원 관계자는 “일찌감치 병동 통폐합과 인력 재배치를 시행했고 단기간 무급휴직도 진행 중”이라며 “현재 다른 상급종합병원도 경북대병원과 상황은 마찬가지다”고 말했다.