현정은 현대그룹 회장이 신입사원을 격려하며 ‘긍정적 사고’를 강조했다.

5일 현대그룹에 따르면 현 회장은 지난달 31일 진행된 2024년 신입사원 교육수료식에 참석했다. 

현 회장은 3주간 교육을 마치고 첫 사회생활을 앞둔 50여명의 신입사원에게 사원증을 걸어주며 “여러분과 같은 우수한 인재들이 현대그룹을 선택해 주셔서 감사하다”고 환영의 뜻을 밝혔다.

현정은 현대그룹 회장(앞줄 왼쪽 네번째)이 지난달 31일 서울 종로구 현대그룹 사옥에서 열린 2024년도 신입사원 교육수료식에서 신입사원들과 기념촬영을 하고 있다. 현대그룹 제공

이어 현 회장은 ‘원영적 사고’라는 MZ세대(1980년대∼2000년대 초 출생자) 유행어를 소개하며 “긍정의 힘은 ‘현대정신’의 핵심가치로, 이제는 여러분들의 신선한 감각으로 새롭게 업그레이드 해달라”고 당부했다. 원영적 사고란 걸그룹 아이브의 멤버 장원영의 초 긍정적 사고를 일컫는 신조어다. 

현 회장은 신입사원과의 소통에 이어 임직원들에게는 여름철 보양식을 선물하며 ‘감성 경영’ 행보를 이어갔다. 

현대그룹은 8월14일 말복을 앞두고 국내 5317명, 해외 1290명 총 6670명 전 임직원에게 삼계탕과 갈비탕, 도가니탕, 갈비찜 등 여름철 보양식 메뉴를 배송했다고 밝혔다. 현 회장은 선물에 동봉한 편지에서 “현대엘리베이터 40주년, 현대무벡스의 글로벌 성과 확대 등 여러분들의 노력과 헌신으로 현대그룹은 한 걸음 한 걸음 미래를 향한 발걸음을 내딛고 있다”며 고마움을 표했다. 

현 회장의 ‘삼계탕 선물’은 취임 초기인 2005년 시작해 코로나19 펜데믹 시기 등 몇 해를 제외하고 20년째 이어오고 있다. 

현대그룹은 “현 회장은 부드럽고 편안한 분위기 속에서 창의적 사고가 움틀 수 있다는 평소 소신을 ‘감성적 스킨십 경영’에 담아내고 있다”며 “현 회장 지침에 따라 앞으로도 다양한 임직원 스킨십 방안을 수립해 나갈 계획”이라고 밝혔다.