포스코 광양제철소가 초격차 경쟁력을 확보하기 위해 신입사원과 인턴사원들에 대한 역량 강화에 힘쓰고 있다.
29일 광양제철소에 따르면 제철소는 직원으로서 갖춰야 할 가장 중요한 직무 역량을 안전·기술·봉사 3개 분야로 나눠 각 분야에 대한 맞춤형 인재 양성제도를 펼치고 있다. 현업에 필요한 역량을 총망라한 체계적인 교육을 통해 제철소의 미래를 이끌어갈 인재 양성에 박차를 가하고 있는 셈이다.
먼저 광양제철소는 매년 정기적으로 생산기술직 인턴사원을 대상으로 현장 맞춤형 안전실습 교육훈련을 진행해 사원들이 현업 배치 후에도 위험 상황에 즉각적으로 대처할 수 있도록 안전역량을 키우고 있다. 안전교육훈련센터를 직접 운영하고 있는 광양제철소는 실제 설비와 동일한 형태의 교보재가 설치된 교육실습장에서 훈련이 이뤄진다. 실습장에선 약 3m 높이의 낙하 훈련, 고소 작업 간 안전벨트 착용 훈련, 밀폐공간에서의 사고 대응 훈련, 손베임 방지 장갑 착용법 등 각종 안전보호구 착용 실습이 진행된다. 여기에 작업 전 안전점검회의(TBM) 실습, 설비 점검 및 수리 작업 전 에너지원을 차단하는 과정인 격리잠금시스템(ILS) 작업 등을 실습하며 현장에서 일어날 수 있는 안전사고를 효과적으로 예방하고 있다.
이동렬 광양제철소장은 “다각적인 교육제도로 신입사원들의 직무역량 조기향상을 도와 현업에 보다 빠르게 적응할 수 있을 것”이라며 “앞으로 신입사원들에게 필요한 종합역량을 체계적이고 효과적으로 교육할 수 있는 인재양성 프로그램을 만들어 내겠다”고 말했다.