성과급제 개선 TF 공동 운영

삼성전자와 전국삼성전자노동조합(전삼노)이 24일 평균 임금인상률 5.1% 등을 골자로 하는 2025년 임금·단체협약에 잠정 합의했다.

삼성전자는 평균 임금인상률을 5.1%(기본인상률 3.0%, 성과인상률 2.1%)로 하고, 자사 제품 구매에 사용할 수 있는 패밀리넷몰 200만 포인트와 자사주 30주를 전 직원에게 지급하기로 했다. 3자녀 이상 직원에 대해 정년 후 재고용을 제도화하고, 공용외출 식대 한도는 기존 1만원에서 1만5000원으로 올린다.

성과급 제도의 문제점을 노사가 연구해 개선하기 위해 노사공동 태스크포스(TF)를 운영하고 반기별로 개선 내용을 공유할 예정이다.

양측은 지난달 7일 2025년 임금 교섭을 본격 시작한 지 48일 만에 합의를 도출했다. 삼성전자 노사는 이번 합의를 통해 2023·2024년 임금협약까지 완료했다. 지난해 총파업 등을 거치며 이어온 단체교섭도 이번 임금교섭과 병행해 마무리했다. 이에 따라 2023년과 지난해 임금인상률은 각각 4.1%, 5.1%로 하기로 했다.

전삼노는 잠정 합의안에 대해 내달 5일까지 조합원 찬반투표를 진행한다. 전삼노 집행부는 투표에 앞서 26일부터 사업장별로 합의안 내용을 알리고 투표를 독려하기로 했다.

삼성전자는 “이번 임금·단체협약 타결을 노사 화합의 계기로 삼아 사업 경쟁력강화에 집중하겠다”고 말했다. 전삼노는 “앞으로도 교섭대표노조로 역할을 다하겠다”고 밝혔다.