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더불어민주당 보좌진협의회(민보협)가 12일 보좌진의 인권과 처우를 개선하기 위한 실태조사에 착수했다. 여성가족부 장관 후보자로 지명됐던 강선우 의원의 ‘보좌진 갑질’ 논란에 대한 후속조치로 해석된다.
민보협은 설문조사에서 ‘의원님 혹은 상사에게 부당한 지시를 받은 적 있는지’ 물었다. 부당한 지시 유형으로는 △사적인 일 지시 △위법사항 지시 △직무 외 사항 강요 △초과·주말 근무 강요 △과도한 업무 간섭을 선택지로 제시했다.
부당한 지시에 대해 보좌진이 어떻게 조치했는지도 조사했다. 선택지로는 △참았음 △문제제기해 시정됨 △문제제기했으나 바뀌지 않음 △의원실을 그만뒀음이 제시됐다.
두번째 문항은 ‘인권침해를 받은 적 있는지’다. 인권침해 종류로는 △성추행·성희롱 △폭행 △폭언 및 모욕 △따돌림 및 차별 중 고르게 했다.
보좌진 처우개선 관련 문항도 있다. 설문은 ‘보좌진 처우 개선을 위해 가장 시급한 과제’를 조사하며 △6급 이하 비서관 호봉 인상 △초과근무수당 상향 △연가보상비 현실화 △휴가 및 단축근무 활성화 △공무원 책임보험 가입(소송 등 지원) △당내 갑질신고센터 설치 중 고르게 했다. ‘근무환경 개선을 위해 가장 필요한 것’과 ‘보좌진 역량 강화 및 성장을 위해 가장 필요한 것’에 대한 질문도 있다.
설문조사는 오는 20일까지 익명으로 진행된다. 민보협은 설문조사 결과를 토대로 당과 국회, 각 의원실에 전달할 건의사항과 매뉴얼을 제작한다는 방침이다.
앞서 지난달 강 의원이 보좌진에게 집 쓰레기를 치우게 하거나 변기를 수리하게 했다는 의혹이 불거지며 보좌진 근무 환경을 점검해야 한다는 지적이 제기됐다. 이에 민보협은 김병기 원내대표와 만나 보좌진 처우 개선 방안을 논의할 체계가 필요하다고 요구했고, 김 원내대표는 구체적인 방안을 제안해달라고 답한 바 있다.